FEATURE ARTICLE
かもせんいのものづくり
2023.06.15
加茂繊維は創業者が57歳の時に、グンゼ㈱久世工場の協力工場として社員126名で創業。そして今年8月で創業50周年を迎えます。日本の実用衣料を支えてきたと言っても過言ではないグンゼ㈱から学ぶことは多く、グンゼ精神を守るために今もグンゼ宮津工場の協力工場としてグンゼ製品を受託加工しています。
グンゼ精神を通して私たちが学んだ三つの躾は、人としての「基本」を徹底して守ることです。
三つの躾
❶ 挨拶をする
挨拶は簡単なようですが、大きな声で気持ちの良い挨拶はなかなかできません。礼儀はとても重要で人の基本と考えています。
❷ 掃除をする
暗くて汚い場所では品質の良い商品を作ることはできません。毎朝誰でもが出来る環境整備を徹底し、「毎日決められた場所だけ」を徹底して磨き込むことで小さなことに気付ける人づくりを習慣化しています。ものづくりは人づくり、環境整備は最も大切なわが社の文化なのです。今も毎日20分間就業時間中に環境整備を行っています。
❸ 履物を揃える
常に必要なものだけが揃っている。先のことを考えて整理・整頓を徹底する。後工程は常にお客様だからこそ先のことを考えてものづくりをすることがとても大切と考えているからです。
人は簡単にできることを習慣化することが実はとても難しいからです。
加茂繊維のものづくりは、基本を徹底するグンゼの「三つの躾」をかたくなに守り習慣化することから始まりました。
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